Бизнес тәртибе һәм бизнес этикасы коды
Максат.
Кинхэнг - югары сыйфатлы оптик материал белән тәэмин итүче, Безнең продукт куркынычсызлык инспекциясендә, детекторда, авиациядә, медицина картинасында һәм югары энергия физикасында киң кулланыла.
Кыйммәтләр.
● Клиент һәм продуктлар - Безнең приоритет.
● Этика - Без һәрвакыт дөрес эш итәбез.Килешүләр юк.
● Кешеләр - Без һәр хезмәткәрне кадерлибез һәм хөрмәт итәбез, аларга профессиональ максатларына ирешергә булышабыз.
Our Безнең бурычларны үтәү - Без үз вәгъдәләребезне хезмәткәрләргә, клиентларга һәм инвесторларга бирәбез.Без авыр максатлар куябыз, нәтиҗәләргә ирешү өчен киртәләрне җиңәбез.
● Клиентларның фокусы - без озак вакытлы мөнәсәбәтләрне кадерлибез, клиентның карашын безнең фикер алышулар һәм карарлар үзәгендә куябыз.
● Инновация - без клиентлар өчен кыйммәт тудыручы яңа һәм камилләштерелгән продуктлар эшлибез.
● Даими камилләштерү - без бәяне һәм катлаулылыкны киметүгә өзлексез игътибар итәбез.
● Команда эше - нәтиҗәләрне максимальләштерү өчен без глобаль хезмәттәшлек итәбез.
● Тизлек һәм җитезлек - без мөмкинлекләргә һәм проблемаларга тиз җавап бирәбез.
Бизнес тәртибе һәм этика.
Кинхэнг безнең бизнесның барлык өлкәләрендә иң югары этик тәртип стандартларын сакларга тәвәккәл.Без сафлык белән эшләүне күзаллау һәм кыйммәтләр нигезе иттек.Безнең хезмәткәрләр өчен этик тәртип "өстәмә өстәмә" була алмый, ул һәрвакыт бизнес алып баруның аерылгысыз өлеше булырга тиеш.Асылда бу рух һәм ният.Ул дөреслек, алдаудан һәм алдаудан азат итү сыйфатлары белән аерылып тора.Кинхэнг хезмәткәрләре һәм вәкилләре безнең бурычларны үтәгәндә намуслылык һәм сафлык белән эшләргә һәм барлык законнар һәм кагыйдәләрне үтәргә тиешләр.
Сызгыру политикасы / Сафлык кайнар линиясе.
Кинхэнгның Integrity Hotline бар, анда хезмәткәрләргә эштә күзәтелгән этика яки законсыз тәртип турында аноним рәвештә хәбәр итәргә тәкъдим ителә.Барлык хезмәткәрләр дә безнең билгесез Integrity Hotline, безнең этика политикасы, бизнес тәртибе кодексы турында беләләр.Бу политиклар ел саен барлык кинхен объектларында карала.
Сызгыру процессы аша хәбәр ителә торган сорауларга мисаллар керә:
Company Компания бинасында законсыз эшчәнлек
Environmental Экологик законнарны һәм кагыйдәләрне бозу
Law Эш урынында законсыз наркотиклар куллану
Company Компания язмаларын үзгәртү һәм финанс отчетларын белә торып бозу
Fraud Мошенниклык актлары
Company Компания милеген урлау
● Куркынычсызлыкны бозу яки куркынычсыз эш шартлары
● Эш урынында җенси эзәрлекләүләр яки башка көч куллану
● Ришвәт, кире кайтару яки рөхсәтсез түләүләр
● Башка шикле бухгалтерлык яки финанс мәсьәләләре
Aliч алу политикасы.
Кинхэнг бизнес алып бару проблемасын күтәргән яки компания тикшерүендә хезмәттәшлек иткән кешедән үч алуны тыя.Намус белән хәбәр иткән бер директор, офицер яки хезмәткәр эзәрлекләүләр, үч алу яки эшнең начар нәтиҗәләре белән очрашырга тиеш түгел.Намус белән борчылулары турында хәбәр иткән кешедән үч алучы хезмәткәр эш тәртибен туктатырга һәм җәзага тартырга тиеш.Бу сыбызгы политикасы хезмәткәрләрне һәм башкаларны җәзадан курыкмыйча компания эчендә җитди борчылулар күтәрергә дәртләндерергә һәм мөмкинлек бирергә тиеш.
Ришвәтчелеккә каршы принцип.
Кинхэнг ришвәтне тыя.Бу принцип кулланыла торган безнең барлык хезмәткәрләр һәм өченче як ришвәт, кире кайтару, коррупцияле түләүләр, җиңеләйтү өчен түләүләр, яисә урынсыз бүләкләр, дәүләт чиновникларына яки коммерция кешеләренә яки оешмаларына, җирле булуына карамастан, бирергә, кабул итәргә тиеш түгел. йолалар.Кинхэнгның барлык хезмәткәрләре, агентлары һәм кинхенг исеменнән эшләүче өченче як ришвәтчелеккә каршы барлык законнарны һәм кагыйдәләрне үтәргә тиеш.
Анти-ышаныч һәм конкуренция принцибы.
Кинхэнг бөтен дөньяга каршы антимонополь һәм конкуренция законнары һәм кагыйдәләрен үтәп, гадел һәм көчле конкуренциядә катнашырга тәвәккәл.
Кызыксыну политикасы конфликты.
Бу принцип кулланыла торган хезмәткәрләр һәм өченче як кызыксынулар конфликтыннан азат булырга тиеш, алар Кинхэнг бизнес эшчәнлеген алып барганда, аларның хөкеменә, объективлыгына тискәре йогынты ясарга мөмкин.Эшчеләр шәхси мәнфәгатьләре тиешенчә йогынты ясый алган яки эшлекле хөкем итүләренә тәэсир итә торган очраклардан сакланырга тиеш.Бу "кызыксыну конфликты" дип атала.Хәтта шәхси мәнфәгатьләр бизнес хөкеменә тәэсир итә дигән уй Кинхэнгның абруена зыян китерергә мөмкин.Эшчеләр язма компания рөхсәте белән Кинхэнг эшләреннән читтә легаль финанс, бизнес, хәйрия һәм башка чараларда катнаша ала.Бу чаралар аркасында күтәрелгән теләсә нинди реаль, потенциаль яки сизелгән кызыксыну конфликты тиз арада идарә итүгә ачылырга һәм вакыт-вакыт яңартылырга тиеш.
Экспорт һәм импорт сәүдә килешү принцибы.
Кинхэнг һәм аның белән бәйле оешмалар бизнесны бөтен дөнья буенча урнашкан законнар һәм регламентлар нигезендә алып барырга тәвәккәл.Бу сәүдә эмбаргалары һәм икътисади санкцияләр, экспорт контроле, бойкотка каршы, йөк куркынычсызлыгы, импорт классификациясе һәм бәяләү, продукт / туган ил маркировкасы, сәүдә килешүләренә кагылышлы законнарны һәм кагыйдәләрне үз эченә ала.Aаваплы корпоратив гражданин буларак, Кинхэнг һәм аңа бәйле оешмалар безнең халыкара операцияләрдә сафлыкны һәм законлылыкны саклау өчен билгеләнгән күрсәтмәләрне эзлекле тотарга тиеш.Халыкара операцияләрдә катнашканда, Кинхэнг һәм аңа бәйле оешма хезмәткәрләре җирле ил законнары һәм кагыйдәләрен белергә һәм аларга буйсынырга тиеш.
Кеше хокуклары сәясәте.
Кинхэнг оештыру культурасын үстерергә тәвәккәл, ул кеше хокукларының универсаль декларациясендә булган халыкара танылган кеше хокукларына ярдәм политикасын тормышка ашыра, һәм кеше хокукларын бозуда катнашмаска тырыша.Белешмәлек: http://www.un.org/en/documents/udhr/.
Тигез эшкә урнашу мөмкинлеге политикасы.
Кинхэнг раса, төс, дин яки ышануга карамастан, җенес (шул исәптән йөклелек, җенес үзенчәлеге һәм сексуаль ориентация), сексуальлек, җенесне билгеләү, милли яки этник чыгышы, яшь, генетик мәгълүмат, гаилә торышы, ветеран статусына карамастан, барлык кешеләр өчен тигез эш мөмкинлеге. яки инвалидлык.
Түләү һәм өстенлекләр политикасы.
Без үз хезмәткәрләребезгә гадел һәм көндәшлеккә сәләтле хезмәт хакы һәм өстенлекләр бирәбез.Безнең хезмәт хакы җирле базар шартларына туры килә яки артып китә һәм безнең хезмәткәрләр һәм аларның гаиләләре өчен тиешле тормыш дәрәҗәсен тәэмин итә.Безнең түләү системалары компания һәм индивидуаль эш белән бәйләнгән.
Без эш вакыты һәм түләүле отпуск турындагы барлык законнарны һәм килешүләрне үтибез.Без ял итү, ял итү хокукын, шул исәптән ялны, һәм гаилә тормышы хокукын, шул исәптән ата-аналар рөхсәтен һәм чагыштырма шартларны хөрмәт итәбез.Мәҗбүри һәм мәҗбүри хезмәт һәм балалар хезмәтенең барлык төрләре катгый тыелган.Безнең Кеше ресурслары политикасы законсыз дискриминациядән саклый, һәм хосусыйлыкка төп хокукларны алга этәрә, кешелексез яки кимсетүче мөгамәләдән саклый.Безнең куркынычсызлык һәм сәламәтлек политикасы куркынычсыз эш шартларын һәм гадел эш графигын таләп итә.Без партнерларыбызны, тәэмин итүчеләрне, дистрибьюторларны, подрядчикларны, сатучыларны бу политиканы хупларга өндәп торабыз, һәм без кеше хокуклары белән уртак булган башкалар белән эшләргә зур бәя бирәбез.
Кинхэнг үз хезмәткәрләрен потенциалын тулысынча кулланырга дәртләндерә, укыту һәм белем алу мөмкинлеге бирә.Без карьера мөмкинлекләрен тәэмин итү өчен эчке укыту программаларын, эчке акцияләрне хуплыйбыз.Квалификация һәм укыту чараларына керү барлык хезмәткәрләр өчен тигез мөмкинлекләр принцибына нигезләнә.
Мәгълүматны саклау политикасы.
Кинхэнг электрон һәм кул белән, үз процессларына, законнар һәм регламентларга туры китереп, үз субъектларына карата туплаган мәгълүматны тотачак һәм эшкәртәчәк.
Тотрыклы мохит - корпоратив социаль җаваплылык политикасы.
Без җәмгыять алдында һәм әйләнә-тирә мохитне саклау бурычыбызны таныйбыз.Без энергия куллануны һәм калдыклар чыгаруны киметүче практикалар эшлибез һәм тормышка ашырабыз.Калдыкларны утильләштерү, эшкәртү һәм кабат куллану аша минимальләштерү өстендә эшлибез.